Lo Social

El mundo se ha vuelto global. Supone una transformación equivalente a la que sufrieron las sociedades en la época de la Revolución Industrial.

Esta transformación lleva inherente un importante cambio de paradigma en todos los órdenes. Desde el más frío, el tecnológico, hasta el más candente, el personal. Pasando por las organizaciones de todo tipo, grandes y pequeñas, públicas y privadas, de objetivo social o con ánimo de lucro.

Un cambio de paradigma supone siempre una transformación en masa que va ganando poco a poco adeptos para la nueva causa.

Las nuevas reglas se imponen a las antiguas solo cuando el fenómeno adquiere una suficiente masa crítica. Y eso supone ir ganando adeptos para la causa. De uno en uno.

Sensibilizar, concienciar, divulgar, animar, catalizar, … en definitiva compartir nuestra visión de cómo la Felicidad debe volver a conseguir ser el eje sobre el que pivote el ser humano de la nueva época. El Nuevo Ser Humano.

Y todo ello proponemos conseguirlo a través del siguiente

AMBITO

Trabajando con

  • La Administración Pública
    • Estamentos Sanitarios
    • Estamentos Docentes
    • Creadores de opinión
  • Los Profesionales de los Servicios Públicos
    • Profesionales Sanitarios
    • Profesionales Docentes
    • Profesionales Creadores de Opinión

OBJETIVOS

  • Conocer el estado basal de la población en los ámbitos de referencia respecto a su SALUD, BIENESTAR y FELICIDAD
  • Dotar y Entrenar a los diferentes Estamentos Públicos (nivel asociativo, nivel profesional) en el uso de las herramientas generales que permitan capacitar a las Organizaciones y a los profesionales públicos en los elementos constitutivos de la SALUD COHERENTE
  • Establecer los mecanismos de seguimiento que aseguren la consecución de los objetivos perseguidos: Definición de KPIs y su seguimiento periódico

PROCESO ORGANICO

  • Estudio de Situación Actual. Establecimiento de OBSERVATORIO DE LA FELICIDAD / SALUD COHERENTE
  • Definición de Plan de Trabajo Sectorial. Atendiendo a la peculiaridad de cada Estamento (Sanitario, Docente, Opinión…)
  • Definición de KPIs y mecanismos de seguimiento.
  • strong>Implantación de KPIs
  • Seguimiento periódico de evolución de las variables consideradas relevantes. Utilizando la infraestructura definida en el OBSERVATORIO DE LA FELICIDAD / SALUD COHERENTE

PROCESO PROFESIONAL

  • Estudio de Situación Actual. Estado actual de la capacitación de los profesionales en las áreas implicadas
  • Establecimiento de un Plan de Formación Específico. Conjuntamente con los profesionales implicados
  • Ejecución de la Formación Específica. Afectando a los colectivos de profesionales que se considere indicado. Implementación por fases
  • Constitución de Equipos de Mentores en Salud Coherente. Equipos que prestarán soporte a los profesionales en la resolución de dudas y en apoyo a su crecimiento personal hasta tanto el nuevo Modelo se encuentre plenamente implantado